| Conflits
sociaux, grèves, stress de salariés, cadres dépressifs,
sont de plus en plus les mots clés d’accès à notre
site de "gestion-des-crises.info";
on ne peut donc que s’étonner de ne pas trouver plus
de DRH dans les séminaires de préparation au management
de crise.
De même la mise en place des Cellules de Crise révèle la plupart du temps l’absence des DRH, alors qu’ils devraient en assumer le leadership ou à défaut y tenir un rôle majeur. Etant aujourd’hui à même d’appréhender les dégâts catastrophiques potentiels d’une crise sociale mal gérée, tant en termes d’impact sur le personnel que médiatique, les DRH doivent exiger les moyens suffisants pour assumer leur responsabilité pour prévenir et/ou gérer ces crises avec les nouveaux outils d’aide à la décision, plus performants … |
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www.gestion-des-crises.info propose une offre globale aux DRH basée sur la formation et la veille sociale comme ressources stratégiques déterminant la conduite de l'entreprise. Formations, E-baromètres, Vidéos-forums sociaux, Audits, Offre direct response... Etre à l'écoute, le faire savoir et dresser une cartographie pour anticiper les risques de crises sociales. Découvrez notre offre globale sur le site
